2021年合肥肥东县招聘幼儿教师162人公告

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  • 来源:少儿教育在线
  • 幼儿教师
  • 为适应肥东县学前教育事业发展需要,肥东县教育体育局面向社会公开招聘政府购买服务公办幼儿园教师162名,现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

    二、招聘岗位和范围

    面向社会公开招聘符合条件的人员共162人,具体岗位详见《肥东县教育体育局2021年公开招聘幼儿教师岗位表》。

    附件:肥东县教育体育局2021年公开招聘幼儿教师岗位表

    三、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导。

    (二)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。

    (三)具备国家承认的应历届专科及以上学历毕业生。

    (四)取得幼儿园教师资格证书或取得有效的幼儿园教师资格证考试合格证明,且普通话证书达到二级甲等及以上水平。

    (五)年龄要求为:35周岁及以下(1985年7月6日及以后出生)。

    (六)身心健康,相貌端正,口齿清楚,吃苦耐劳。

    (七)热爱幼儿,有亲和力,性格开朗,责任心强,具备岗位所要求的业务素质和工作能力。

    (八)有下列情形的人员,不得报考:

    1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

    2.在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生;

    3.肥东县域范围内公办学校的在编或编外教师(学校自聘教师除外)。

    4.现役军人;

    5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

    6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    7.法律规定不得报考或聘用的其他人员。

    四、招录程序和办法

    招聘工作按照网上报名和初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、择岗、办理聘用手续等程序进行。

    (一)网上报名及资格初审

    1.报考人员登录安徽皖信标准化招聘考试网进行报名,每人限报一个岗位,统一报名时间为2021年7月6日8:00至2021年7月15日16:00,逾期不再办理。报考人员应诚信报名,所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误,并需使用同一有效身份证报名和参加考试。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,立即取消其面试、聘用资格。

    2.报考人员可于个人报名后至2021年7月16日16:00前登录安徽皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格初审。通过初审的人员于7月6日-17日通过安徽皖信标准化招聘考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

    3.缴费结束后,岗位招聘计划数与缴费人数之比达到1:2的比例方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减或取消该岗位招聘。

    4.为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情,全力配合做好疫情防控工作,保障各位报考人员的身体健康和人身安全,本次招聘具体笔试时间将视疫情发展情况另行通知,请报考人员密切关注安徽皖信标准化招聘考试网公布的笔试准考证打印时间,并按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效居民身份证原件参加笔试。

    (二)笔试

    1.笔试采取闭卷形式进行,共为两科,满分均为100分。科目分别为《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》。

    其中,科目1《教育教学理论》,内容包括:教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用。满分100分,不指定参考资料。

    科目2《学科专业知识及活动设计》,内容包括:《3-6岁儿童学习与发展指南》、学科专业知识等,满分100分,不指定参考资料。

    2.科目1和科目2按3:7的比例合成笔试总成绩(成绩保留至小数点后两位数)。笔试总成绩设定最低分数线50分,考生未达到最低分数线的,不得进入下一环节。

    3.笔试时间、地点见《笔试准考证》。

    4.笔试成绩在笔试结束后7个工作日内通过安徽皖信标准化招聘考试网进行公布。依据笔试总成绩(保留小数点后两位)从高分到低分,按1:2的比例确定进入资格复审人员名单(不足规定比例的,按实际人数确定)。若最后一名有多名考生笔试成绩相同,一并进入资格复审环节。

    (三)资格复审

    进入资格复审的考生,须在规定时间内携带以下材料参加现场资格复审:

    (1)从安徽皖信标准化招聘考试网上打印的报名资格审查表(报名表)壹式壹份;

    (2)本人有效居民身份证原件及复印件;

    (3)毕业证书原件及复印件(有学位证书的还需提供学位证书原件及复印件);

    (4)中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》壹份;

    (5)户口本首页、户主页、本人页原件及复印件;

    (6)幼儿园教师资格证书原件及复印件(或提供有效的幼儿园教师资格证考试合格证明);

    (7)二级甲等及以上水平的普通话等级证书原件及复印件;

    (8)2张1寸白底本人近期免冠照片各一张(背面需提前写上姓名、身份证号);

    (9)应届毕业生高校还未发放毕业证书的,提供《毕业生推荐表》原件及复印件;

    (10)2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,提供学校或教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”字样的书面证明;

    凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:

    (1)与报考条件不符的;

    (2)不能提供规定证件材料的;

    (3)不能在规定时间接受资格复审的。

    资格复审合格的考生,按规定现场缴纳面试费用,并领取《面试通知书》,不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

    为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情,全力配合做好疫情防控工作,保障各位报考人员的身体健康和人身安全,资格复审具体时间、地点和相关要求以安徽皖信标准化招聘考试网网站发布为准。请报考人员密切关注网站公告。

    (四)面试

    通过资格复审并缴费的人员进入面试。

    1.面试人员携带面试通知书和有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格。

    2.面试内容为才艺展示(舞蹈或钢琴任选一项)和无生上课两项。考生才艺展示在进入面试前自行准备(舞蹈考生需自带U盘,考场提供音响播放设备和钢琴),无生上课按指定内容提前30分钟做准备。

    3.面试时间共计为15分钟,其中才艺展示3分钟,无生上课12分钟。

    4.面试满分为100分,其中才艺展示40分,无生上课60分。

    5.面试结束后,面试成绩综合评定后现场公布(保留至小数点后两位)。

    6..面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入下一环节。若招聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩还须达到当日本考场实际参加面试全部考生的面试成绩平均分。

    7.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

    (五)确定体检、考察人员

    1.笔试和面试成绩按4∶6比例合成最终成绩(保留至小数点后两位),根据考生的最终成绩,按所报考岗位招录计划数1∶1的比例,从高分到低分确定体检、考察人员名单(若出现最终成绩相同,则以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定;若面试成绩相同,则以报考人员科目2《学科专业知识及活动设计》成绩为依据,从高分到低分确定)。

    2.进入下一环节名单在安徽皖信标准化招聘考试网网站公示。

    (六)体检和考察

    1.拟聘用人员体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招录人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。报考人员须按要求参加体检,体检费用由考生自理。

    2.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的,考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。

    3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生,视为自动放弃报考岗位,由此造成的岗位空缺,在同已参加面试环节的人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补(若出现面试成绩相同,参照确定体检、考察人员方式确定)。

    (七)择岗

    通过体检、考察的人员根据通知前往指定地点进行现场择岗(具体时间、地点另行通知)。根据所报考岗位,按照最终成绩从高分到低分进行择岗。若考生未按时抵达或放弃择岗,所空名额按最终成绩从高分到低分等额递补(若出现最终成绩相同,参照确定体检、考察人员方式确定)。

    (八)聘用与待遇

    1.确定岗位的拟聘用人员名单在安徽皖信标准化招聘考试网公示,公示无异议的予以聘用。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实影响录用的,取消录用资格,所空名额不再递补。

    2.本次招聘的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订《劳动合同》,并购买社会保险。首期合同期3年,试用期3个月。试用期包含在合同期内,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

    3.本次招聘的人员,年度薪酬不低于8万元。

    4.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由考生自行承担。

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